V Kongres Firm Rodzinnych w Bielsku-Białej

V Kongres Firm Rodzinnych w Bielsku-Białej

Ten artykuł został oznaczony:

Już czwarty rok z rzędu Instytut Biznesu Rodzinnego miał okazję wspierać Kongres organizowany przez Regionalną Izbę Handlu i Przemysłu w Bielsku-Białej. 15 czerwca spotkaliśmy się z przedsiębiorcami rodzinnymi w Hotelu Dębowiec. Dr Adrianna Lewandowska, prezes Instytutu, opowiedziała uczestnikom Kongresu o sukcesji na przykładzie Modelu Gwiazdy Sukcesyjnej. Podpowiadała, w jaki sposób każdy może dążyć do długowieczności swej firmy. Wszyscy słuchacze otrzymali model, na którym mógł wyznaczyć własną […]

Przedsiębiorcy na straży tradycji i innowacyjności! III Międzynarodowy Kongres Firm Rodzinnych

Przedsiębiorcy na straży tradycji i innowacyjności! III Międzynarodowy Kongres Firm Rodzinnych

Ten artykuł został oznaczony:

III Międzynarodowy Kongres Firm Rodzinnych 50 prelegentów i panelistów z Polski i zagranicy, 6 paneli tematycznych, 300 uczestników, dwa dni w 100% poświęcone przedsiębiorczości rodzinnej. Na III Międzynarodowym Kongresie Firm Rodzinnych „Między tradycją _A INNOWACJĄ” (Poznań, 18-19 kwietnia 2016) o strategii rozwoju swoich rodzinnych przedsiębiorstw opowiedzą założyciele oraz przedstawiciele młodego pokolenia. Zachowując wartości rodzinne i […]

Nikt nie obiecywał, że będzie łatwo! Czyli jak tworzyć długowieczną firmę

Nikt nie obiecywał, że będzie łatwo! Czyli jak tworzyć długowieczną firmę

Ten artykuł został oznaczony:

DNA przedsiębiorcy Konstytucja była pewnym procesem, cyklem spotkań. Dlaczego zdecydował się Pan, jako założyciel firmy, na jej stworzenie? – pytała jednego ze swoich gości dr Adrianna Lewandowska. Uregulowała ona zarówno stosunki panujące w firmie, jak i te w rodzinie. Te spotkania, warsztaty, podczas których pracowaliśmy nad konstytucją nie były łatwe. Droga była bardzo trudna. Mam czwórkę dzieci. Proszę sobie to wyobrazić – […]

Konferencja w Zamku Gniew – Wartości sukcesji. Praktyczne aspekty sukcesji międzypokoleniowej w firmach rodzinnych.

Konferencja w Zamku Gniew – Wartości sukcesji. Praktyczne aspekty sukcesji międzypokoleniowej w firmach rodzinnych.

Ten artykuł został oznaczony:

Sprawiedliwy podział firmy, co to znaczy? Istnieje pięć elementów, które muszą zaistnieć, by firma rodzinna trwała i dobrze się rozwijała. – mówi dr Adrianna Lewandowska, prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego, podczas konferencji ING. Rozpoczynamy od strategii indywidualnej, właścicielskiej. To od niej wszystko się zaczyna, to właściciel wie, jak wyobraża sobie własną firmę, czy i w jakiej formie chciałby kontynuować działalność. Kolejny element […]

Konstytucja firmy rodzinnej Kostrzewscy

Konstytucja firmy rodzinnej Kostrzewscy

Ten artykuł został oznaczony:

Zapraszamy do obejrzenia relacji z Konferencji „W kierunku długowieczności. Skuteczne strategie firm rodzinnych”, na której podpisano Konstytucje firmy rodzinnej Kostrzewscy. Jest to największe wyzwanie w procesie sukcesji. Opracowanie konstytucji zwiększa szanse każdej firmy rodzinnej na bezpieczny transfer biznesu do następnego pokolenia, a także poprawia jakość i jasność relacji, zarówno w sferze firmowej jak i rodzinnej. To […]

Rodzina Kostrzewskich z Konstytucją Firmy Rodzinnej

Rodzina Kostrzewskich z Konstytucją Firmy Rodzinnej

Ten artykuł został oznaczony:

Po dwuletniej pracy nad formułowaniem wartości, zasad i reguł, Rodzina Kostrzewskich, właściciele m.in. Fabryki Ceramiki Budowlanej – producenta ręcznie robionych dachówek i akcesoriów dachowych, uroczyście podpisali Konstytucję Firmy Rodzinnej. Dokument powstawał podczas spotkań członków rodziny: założyciela firmy Jacka Kostrzewskiego, jego żony Jadwigi oraz dzieci: Jakuba, Adama, Julii i Jolanty pod kierunkiem dr Adrianny Lewandowskiej i […]