Konferencja w Zamku Gniew – Wartości sukcesji. Praktyczne aspekty sukcesji międzypokoleniowej w firmach rodzinnych.

Konferencja w Zamku Gniew – Wartości sukcesji. Praktyczne aspekty sukcesji międzypokoleniowej w firmach rodzinnych.

Sprawiedliwy podział firmy, co to znaczy? Istnieje pięć elementów, które muszą zaistnieć, by firma rodzinna trwała i dobrze się rozwijała. – mówi dr Adrianna Lewandowska, prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego, podczas konferencji ING. Rozpoczynamy od strategii indywidualnej, właścicielskiej. To od niej wszystko się zaczyna, to właściciel wie, jak wyobraża sobie własną firmę, czy i w jakiej formie chciałby kontynuować działalność. Kolejny element […]

Konstytucja firmy rodzinnej Kostrzewscy

Konstytucja firmy rodzinnej Kostrzewscy

Zapraszamy do obejrzenia relacji z Konferencji „W kierunku długowieczności. Skuteczne strategie firm rodzinnych”, na której podpisano Konstytucje firmy rodzinnej Kostrzewscy. Jest to największe wyzwanie w procesie sukcesji. Opracowanie konstytucji zwiększa szanse każdej firmy rodzinnej na bezpieczny transfer biznesu do następnego pokolenia, a także poprawia jakość i jasność relacji, zarówno w sferze firmowej jak i rodzinnej. To […]

Heinz – rodzinna firma, która zaczęła się od…

Heinz – rodzinna firma, która zaczęła się od…

Heinz – rodzinna firma, która zaczęła się od… Każda firma ma swój początek. Niektóre powstają z czystej konieczności stworzenia konkretnego biznesu mającego jasno określone zadania do wypełnienia, inne zakładane są po to, by wspomagały już rozwijające się interesy. Firmy rodzinne natomiast najczęściej zaczynają od jednej, niezmiennej wartości, która motywuje je do działania, wytężonej pracy i […]

Rodzina Kostrzewskich z Konstytucją Firmy Rodzinnej

Rodzina Kostrzewskich z Konstytucją Firmy Rodzinnej

Po dwuletniej pracy nad formułowaniem wartości, zasad i reguł, Rodzina Kostrzewskich, właściciele m.in. Fabryki Ceramiki Budowlanej – producenta ręcznie robionych dachówek i akcesoriów dachowych, uroczyście podpisali Konstytucję Firmy Rodzinnej. Dokument powstawał podczas spotkań członków rodziny: założyciela firmy Jacka Kostrzewskiego, jego żony Jadwigi oraz dzieci: Jakuba, Adama, Julii i Jolanty pod kierunkiem dr Adrianny Lewandowskiej i […]

Firmy rodzinne dążą do długowieczności!

Firmy rodzinne dążą do długowieczności!

Podczas konferencji „W kierunku długowieczności. Skuteczne strategie firm rodzinnych” 22 października w Poznaniu eksperci podsumowali trzyletni projekt Kody Wartości realizowany przez Lewandowska i Partnerzy, a także wskazali drogę zagwarantowania trwałości biznesu: opracowanie Konstytucji Firmy Rodzinnej. 200 uczestników dyskutowało o sposobach zapewnienia długowieczności firmom i rodzinom.  Do największych firm rodzinnych przygotowujących się do sukcesji należą m.in. […]

Warsztaty sukcesyjne w Kutnie

Warsztaty sukcesyjne w Kutnie

Zapraszamy do obejrzenie relacji z warsztatów sukcesyjnych, które odbyły się w Kutnie, 14 października. Spotkanie poprowadziła dr Adrianna Lewandowska, prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego oraz Lider Merytoryczny projektu.