Identyfikacja kluczowych wartości jako istotny element konkurowania firm rodzinnych

Identyfikacja kluczowych wartości jako istotny element konkurowania firm rodzinnych

Siłą firm rodzinnych są wartości, które wyznają jej właściciele, rodzina i pracownicy. Jeżeli te wartości nie są spójne, w przedsiębiorstwie dochodzi do konfliktów, co osłabia firmę i negatywnie wypytywać na jej konkurencyjność. Analizując wyjątkową złożoność firm rodzinnych należy zwrócić uwagę m.in. na konieczność uwzględnienia faktu, iż w kreowaniu strategicznej przyszłości firmy nakładają się równe punkty […]

Prezydent Bronisław Komorowski „Chcemy ułatwić działanie firm rodzinnych”

Prezydent Bronisław Komorowski „Chcemy ułatwić działanie firm rodzinnych”

Rodzina i przedsiębiorczość to strategicznie ważne zagadnienia mojej prezydentury – mówił Bronisław Komorowski podkreślając znaczenie debaty o „Społecznym i gospodarczym znaczeniu firm rodzinnych”. Wskazywał na szczególną troskę dotyczącą firm rodzinnych, które w polskich warunkach stanowią przede wszystkim mały biznes. – Aczkolwiek warto zwrócić uwagę na to, że wracamy do dobrych tradycji, kiedy to istniały w […]

Diagnoza sytuacji sukcesyjnej w przedsiębiorstwach rodzinnych w Polsce [raport]

Do pobrania jest syntetyczny raport z badań przeprowadzonych w ramach projektu „Kody wartości – efektywna sukcesja w polskich firmach rodzinnych”. Prezentowany raport podsumowuje 3-miesięczne prace badawcze nad procesem sukcesji w Polsce. Wzbogacony został wypowiedziami ekspertów, uczestników badania focusowego oraz odniesieniami do zagranicznych badań.

Menadżer zewnętrzy do firmy rodzinnej?

Przekazanie zarządzania osobie, która nie zna firmy i rodziny może prowadzić do wielu problemów: manager dążąc do szybkiego zysku nie pojmuje wartości właściciela, które w jego rozumieniu mogą często spowalniać biznes. Zatrudniając jako sukcesora osobę z zewnątrz musimy więc sprawdzić nie tylko jego kompetencje czy cechy charakteru, ale i wyznawane przez niego wartości.

Firmy rodzinne doceniane

Firmy rodzinne doceniane

Jednym z laureatów konkursu na Mikroprzedsiębiorcę Roku 2013 została rodzinna firma z Leszna, od trzech pokoleń produkująca lody Pingwiny. Firmę prowadzi pan Michał Młynarczyk, wnuk założyciela.  Lody dostępne są do 150 km od Leszna. Więcej informacji znajdziesz na profilu Instytutu Biznesu Rodzinnego na Facebooku:   

XIII Forum Małych i Średnich Przedsiębiorstw

XIII Forum Małych i Średnich Przedsiębiorstw

Nasz projekt, wyniki badań oraz produkty, prezentowane były podczas XIII Forum Małych i Średnich Przedsiębiorstw organizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości w Warszawie pod hasłem „Współpraca – się opłaca.”