Sukcesor

Własna Tożsamość Zawodowa

Opis

Kwestionariusz, który młody sukcesor przeprowadza we współpracy z pracownikiem HR. Równolegle sukcesor zapoznaje się z przykładami opisanymi w ramach pięciu opracowanych przypadków rzeczywistych decyzji sukcesyjnych.

Korzyści

Zdiagnozowanie rzeczywistej chęci przejęcia docelowej odpowiedzialności za przedsiębiorstwo.

 Zaloguj się, aby pobrać 

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *