Kluczowy pracownik

Siła Zasobów Ludzkich

Opis

Kwestionariusz z odpowiedziami Tak, Czasami oraz Nie, który pomoże sukcesorowi posiąść wiedzę na temat siły zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie.

Korzyści

Pomoc sukcesorowi w analizie i diagnozie posiadanych przez firmę rodzinną zasobów ludzkich. Im większy zasób wiedzy, umiejętności i doświadczenia prezentują pracownicy firmy, im bardziej są wyspecjalizowani w pewnych obszarach działalności, tym większe wsparcie otrzyma nowy szef i tym łatwiej będzie mógł poprowadzić firmę.

 Zaloguj się, aby pobrać 

 

 

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *