Kluczowy pracownik

Audyt Kultury Organizacyjnej

Opis

Kultura organizacyjna jest pojęciem dotyczącym wszystkich przedsiębiorstw i organizacji funkcjonujących na rynku.
Szczególnymi przypadkami są przedsiębiorstwa rodzinne, których działania biznesowe i rodzinne kształtują specyficzną kulturę rodzinno-biznesową, najczęściej budowaną przez właściciela (jego osobowość, wartości itp.).

Korzyści

Celem narzędzia jest zdobycie wiedzy, jakie są typy kultury organizacyjnej i czym się wyróżniają. Po wypełnieniu formularza można określić przeważający typ kultury organizacyjnej w firmie rodzinnej.

 Zaloguj się, aby pobrać 

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *