Konstytucja firmy rodzinnej Kostrzewscy

Konstytucja firmy rodzinnej Kostrzewscy

Ten artykuł został oznaczony:

Zapraszamy do obejrzenia relacji z Konferencji „W kierunku długowieczności. Skuteczne strategie firm rodzinnych”, na której podpisano Konstytucje firmy rodzinnej Kostrzewscy. Jest to największe wyzwanie w procesie sukcesji. Opracowanie konstytucji zwiększa szanse każdej firmy rodzinnej na bezpieczny transfer biznesu do następnego pokolenia, a także poprawia jakość i jasność relacji, zarówno w sferze firmowej jak i rodzinnej. To […]

Rodzina Kostrzewskich z Konstytucją Firmy Rodzinnej

Rodzina Kostrzewskich z Konstytucją Firmy Rodzinnej

Ten artykuł został oznaczony:

Po dwuletniej pracy nad formułowaniem wartości, zasad i reguł, Rodzina Kostrzewskich, właściciele m.in. Fabryki Ceramiki Budowlanej – producenta ręcznie robionych dachówek i akcesoriów dachowych, uroczyście podpisali Konstytucję Firmy Rodzinnej. Dokument powstawał podczas spotkań członków rodziny: założyciela firmy Jacka Kostrzewskiego, jego żony Jadwigi oraz dzieci: Jakuba, Adama, Julii i Jolanty pod kierunkiem dr Adrianny Lewandowskiej i […]

Firmy rodzinne dążą do długowieczności!

Firmy rodzinne dążą do długowieczności!

Ten artykuł został oznaczony:

Podczas konferencji „W kierunku długowieczności. Skuteczne strategie firm rodzinnych” 22 października w Poznaniu eksperci podsumowali trzyletni projekt Kody Wartości realizowany przez Lewandowska i Partnerzy, a także wskazali drogę zagwarantowania trwałości biznesu: opracowanie Konstytucji Firmy Rodzinnej. 200 uczestników dyskutowało o sposobach zapewnienia długowieczności firmom i rodzinom.  Do największych firm rodzinnych przygotowujących się do sukcesji należą m.in. […]

Warsztaty sukcesyjne w Kutnie

Warsztaty sukcesyjne w Kutnie

Zapraszamy do obejrzenie relacji z warsztatów sukcesyjnych, które odbyły się w Kutnie, 14 października. Spotkanie poprowadziła dr Adrianna Lewandowska, prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego oraz Lider Merytoryczny projektu.    

Budowanie autorytetu sukcesora w firmie rodzinnej

Budowanie autorytetu sukcesora w firmie rodzinnej

Ten artykuł został oznaczony:

Dr Adrianna Lewandowska będzie jednym z prelegentów konferencji „Redesign przywództwa w Polsce” organizowanej 20 października z okazji 5-lecia Akademii Psychologii Przywództwa. Studium Podyplomowe będące wspólną inicjatywą Values oraz Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej według autorskiego projektu Jacka Santorskiego i zespołu Values. W panelu Design Thinking będzie mówić o przywództwie w biznesie rodzinnym. W obliczu procesów sukcesji planowanych w firmach rodzinnych, przywództwo i […]

Ojciec pracuje, wnuk baluje!  Spotkanie sukcesyjne w Gorzowie Wielkopolskim

Ojciec pracuje, wnuk baluje! Spotkanie sukcesyjne w Gorzowie Wielkopolskim

Ten artykuł został oznaczony:

Niektóre firmy traktują sukcesję nie jako przekazanie biznesu i marki – dla mnie sukcesja może dotyczyć zupełnie rozbieżnych działalności. Chodzi o przekazanie zamiłowania do prowadzenia firmy. – podzielił się z nami swymi przemyśleniami jeden z uczestników spotkania w Gorzowie Wielkopolskim. W klasyce nazywamy to sukcesją genu przedsiębiorczości – odpowiedziała dr Adrianna Lewandowska, prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego, Lider Merytoryczny projektu, prowadząca spotkanie. 12 października […]